Diagnostic financier de SONATRACH
- finabinvest
- 28 juil. 2020
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Dernière mise à jour : 29 juil. 2020
Analyse de la masse salariale (Première partie)
La masse salariale du groupe en 2018 était de 321.239 milliards DA (2,75 milliards $), augmentant de 12% entre 2017 et 2018.
L'effectif du groupe se situe à hauteur de 180.000 personnes. Ainsi, et rapporté à ce dernier chiffre, nous avons pu dégager un ratio masse salariale mensuelle moyenne par agent de 148.721 DA/Agent.
Cependant, la différence entre filiales est significative : Ce ratio est de 205.400 DA au niveau de la maison mère, 210.400 DA pour l'ENTP (Travaux et puits), 103.407 pour NAFTAL (transport et distribution) et 49.106 au niveau de la filiale de sécurité 2SP.
A titre comparatif ce ratio a été de 125.848 au niveau de la BDL (Banque Publique) à la même année.
Le cœur de métier et le parapétrolier ont le niveau de rémunération le plus élevé en raison des indemnités de zone et les primes de productivité de ces deux segments.
Certes, le ressenti informationnel est que la masse salariale est pléthorique (elle dépasse le budget de fonctionnement du ministère de l’enseignement supérieur). Cependant, elle ne représente que 6% du CA et 8% de la VA alors que pour Total, qui serait à notre sens un benchmark. La masse salariale du pétrolier française en représente que 4% du CA et 23% de la valeur ajoutée pour un total de 104.406 agents.
Vous pouvez télécharger notre document ainsi que le tableau résumé et comparatif ici
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